Als bestuurslid Campagne & Profilering ben jij in je functie verantwoordelijk voor de profilering van NJR naar buiten toe. Jouw doel is om NJR zichtbaar te maken, want als NJR doen we namelijk veel verschillende dingen. Om zoveel mogelijk mensen te kunnen bereiken en betrekken bij wat we doen, is het belangrijk om dit goed naar buiten te brengen via de media en pers. In jouw functie ben jij hierin de belangrijkste persoon. Ook ben je hét aanspreekpunt voor het communicatieteam van NJR: jullie denken samen na over de achterliggende strategie, en zij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan.

Je bent een geboren netwerker die met alles en iedereen kan samenwerken. Dat is precies wat we nodig hebben om onze boodschap daar te krijgen waar we de meeste impact kunnen maken. Jij denkt in jouw rol uit hoe onze visie het beste kan landen en weet via stakeholderanalyses onze medestanders te vinden en partners te betrekken. Je houdt daarvoor contact met media, pers, journalisten, jongerenorganisaties, jongerenraden, beleidsmakers én natuurlijk jongeren. Je denkt na over het verhaal van NJR: wie zijn we, wat doen we en hoe zorgen we dat we met een goed verhaal zo veel mogelijk jongeren en partners bij ons werk weten te betrekken? Ook bedenk je onderwerpen voor opiniestukken en zorg je ervoor dat die gepubliceerd worden.

Je wordt gelukkig van het opbouwen van een divers netwerk en het samenwerken met verschillende mensen en organisaties. Behalve dat je hart sneller gaat kloppen van het maken van impact, kick je er ook op om concreet meetbare resultaten te behalen en NJR gerepresenteerd te zien in de media. Je durft hiervoor initiatief te nemen en in te spelen op actualiteiten, maar haalt ook energie uit strategisch vooruitdenken over relevante momenten voor NJR om zich te profileren.

het bestuurslid campagne & profilering:

• is flexibel en kan snel schakelen;
• heeft een goed gevoel voor storytelling en framing;
• is geïnteresseerd in het nationale medialandschap en wil zich hier graag in bewegen;
• heeft een visie op hoe NJR zich het beste kan profileren door gebruik van pers en media;
• wordt gelukkig van het uitdenken van acties en campagnes en deze te realiseren;
• kan zich vastbijten in een onderwerp en alle kennis tot zich nemen;
• kan zijn/haar/hun/diens zaken goed regelen en organiseren;
• kan goed luisteren naar anderen en filteren wat voor jongeren echt belangrijk is;
• durft initiatief te nemen en op mensen af te stappen;
• is creatief en haalt plezier uit schrijven en taal;
• maakt makkelijk contact en is een geboren netwerker.

klets met Eva

Wil je toch graag nog even van iemand persoonlijk horen hoe het is om bestuurslid Campagne & Profilering te zijn? Neem dan contact op met Eva:

of meteen solliciteren?

Zie jij jezelf al helemaal als ons nieuwe bestuurslid lobby & strategie? Stuur dan je motivatie via deze pdf (dat doe je met je pdf-lezer die je gewoon op je computer hebt, maar je mag hem ook uitprinten, invullen en inscannen) samen met je cv naar [email protected].

Houd er rekening mee dat je in aanloop naar de start van je bestuursjaar bij NJR beschikbaar dient te zijn op de volgende momenten:

• 23 t/m 26 maart: kennismakingsgesprekken;
• 15 april: groepsdag;
• 25 mei (in de avond): instemming nieuw bestuur tijdens de Algemene Ledenvergadering;
• 22 mei t/m 30 juni: overdrachtsperiode (in mei ongeveer 2 volle dagen per week, en in juni gemiddeld 3 volle dagen per week);
• 2e of 3e weekend van juni: bestuursweekend;
• 15 juni: NJR barbecue;
• 1 juli: je eerste werkdag;
• Week van 3 juli: beleidsweek.

eerst meer weten?