Als bestuurslid Campagne & Profilering ben jij in je functie verantwoordelijk voor de profilering van NJR naar buiten toe. Om meer mensen te kunnen bereiken en betrekken bij wat we doen, is het belangrijk om dit goed naar buiten te brengen. Jouw doel is om NJR zichtbaar te maken via campagnes en in de media. Ook ben je hét aanspreekpunt voor het communicatieteam van NJR: jullie denken samen na over de achterliggende richting, en zij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan.

Je bent een geboren netwerker die met alles en iedereen kan samenwerken. Dat is precies wat we nodig hebben om onze boodschap daar te krijgen waar we de meeste impact kunnen maken. Jij denkt in jouw rol uit hoe onze visie het beste kan landen en weet via stakeholderanalyses onze medestanders te vinden en partners te betrekken. Je houdt daarvoor contact met media, pers, mensenrechtenorganisaties, bedrijven, journalisten, jongerenorganisaties, jongerenraden, beleidsmakers en jongeren. Je denkt na over het verhaal van NJR: wie zijn we, wat doen we, en hoe zorgen we dat we met een goed verhaal zo veel mogelijk jongeren en partners bij ons werk weten te betrekken? Ook bedenk je onderwerpen voor opiniestukken en zorg je ervoor dat die gepubliceerd worden.

Je wordt gelukkig van het opbouwen van een divers netwerk en het samenwerken met verschillende mensen en organisaties. Behalve dat je hart sneller gaat kloppen van het maken van impact, vind je het ook vet om concreet meetbare resultaten te behalen en NJR gerepresenteerd te zien in de media. Je durft hiervoor initiatief te nemen en in te spelen op actualiteiten; maar haalt ook energie uit strategisch vooruitdenken over relevante momenten voor NJR om zich te profileren.

het bestuurslid campagne & profilering:

• is flexibel en kan snel schakelen;
• heeft een goed gevoel voor storytelling en framing;
• is geïnteresseerd in het nationale media- en politieke landschap en wil zich hier graag in bewegen;
• heeft een visie op hoe NJR zich het beste kan profileren door gebruik van pers en media;
• wordt gelukkig van het ontwikkelen en beschermen van het merk NJR;
• kan zich vastbijten in een onderwerp en alle kennis tot zich nemen;
• kan zijn/haar/hun/diens zaken goed regelen en organiseren;
• kan goed luisteren naar anderen en filteren wat voor mensen echt belangrijk is;
• durft initiatief te nemen en op mensen af te stappen;
• schudt creatieve communicatie concepten uit de mouw voor campagnes.

klets met Baran

Wil je graag van iemand persoonlijk horen hoe het is om bestuurslid Campagne & Profilering te zijn? Neem dan contact op met Baran:

of meteen solliciteren?

Zie jij jezelf al helemaal als ons nieuwe bestuurslid Campagne & Profilering? Stuur dan je motivatie via deze pdf (dat doe je met je pdf-lezer die je gewoon op je computer hebt, maar je mag hem ook uitprinten, invullen en inscannen) samen met je cv naar [email protected].

Houd er rekening mee dat je in aanloop naar de start van je bestuursjaar bij NJR beschikbaar dient te zijn op de volgende momenten:

• Half maart: kennismakingsgesprekken
• Half april: groepsdag
• 23 mei: presentatie, voordracht en instemming nieuw bestuur tijdens de Algemene Ledenvergadering
• 20 mei t/m 30 juni: overdrachtsperiode (in mei ongeveer twee volle dagen per week, en in juni gemiddeld drie volle dagen per week). Mocht je voor de groepsdag worden uitgenodigd, dan krijg je alle data door die je voor de overdracht en het inwerken vrij moet houden
• 2e of 3e weekend van juni: bestuursweekend met het oude en nieuwe bestuur, waarin jullie elkaar beter leren kennen
• 20 juni: NJR Barbecue
• 1 juli: nieuw bestuur 2024-2025 treedt in functie
• Week van 1 juli: beleidsweek. Tijdens deze week gaan jullie samen op pad om jullie plannen en doelen voor jullie bestuursjaar uit te werken

eerst meer weten?