office en hr manager

(24 uur per week)

Jij hebt dingen op orde. Je kunt leiding geven, ziet de kracht van jongeren in onze maatschappij en hebt wel kaas gegeten van hrm en personeelszaken. Jij weet precies hoe een organisatie met jouw kennis en kunde zo soepel mogelijk draait. Ben jij onze nieuwe office en hr manager?


wie zijn wij?

NJR is hét jongerennetwerk van Nederland. Met tientallen projecten en medewerkers, en nog meer vrijwilligers zetten wij ons in voor de stem van jongeren. Denk aan jongerenvertegenwoordigers bij de VN, of aan scholieren met een gaaf plan voor in hun wijk. Wij bereiken, betrekken en bewegen jongeren.


wat doen wij?

Als office en hr manager ben jij onderdeel van ons managementteam. Je werkt onder directe leiding van onze directeur en bent verantwoordelijk voor de organisatie van personeels- en facilitaire zaken, het secretariaat en hrm-zaken.


wat ga jij doen?

Jij geeft leiding aan medewerkers binnen het secretariaat. Je motiveert, begeleidt en houdt in de gaten – maar je bent ook zeker bereid om zelf je handen uit de mouwen te steken als dat nodig is. Je speelt een grote rol bij het vormgeven en uitvoeren van selectieprocedures, en het inwerken van nieuwe medewerkers van NJR. Je zorgt dat er zinvolle functionerings- en beoordelingsgesprekken worden gehouden. Je ziet erop toe dat de personeelsadministratie helemaal onder controle is. Je geeft het managementteam support met agendabeheer en andere organisatorische zaken.

Daarnaast zorg je dat we er met z’n allen aan werken om ons hrm beleid te vernieuwen en te verbeteren. Je geeft de processen zo vorm dat ze werken in onze organisatie. Zie je knelpunten? Dan probeer je die op te lossen. Niet solo, maar samen.

Het betreft een nieuwe functie die nog deels vorm moet krijgen. We verwachten dat de nieuwe manager visie heeft om deze rol verder in te richten.


jij

- je hebt ervaring (of stevige affiniteit) met de doelgroep jongeren;

- je hebt ervaring als leidinggevende (dat vinden we een pré);

- of je hebt minimaal aantoonbaar vermogen om een team op sleeptouw te nemen;

- je hebt kennis van organisatorische en secretariële processen;

- hrm kent geen geheimen meer voor jou;

- je regelt alles op voorhand, zodat je niet achter de feiten aanloopt;

- je bent positief en optimistisch;

- je pakt ook uitvoerende taken op waar nodig;

- je voelt je verantwoordelijk en durft anderen ook aan te spreken op hun verantwoordelijkheid;

- je laat je niet uit het veld slaan door druk en hectiek;

- plannen, prioriteiten stellen en time management zijn jouw tweede natuur.


jij krijgt

- een dynamische baan voor 24 uur per week, startdatum zo snel mogelijk;

- gedreven en gepassioneerde collega’s, net als jij;

- veel verantwoordelijkheid en echte invloed;

- veel mogelijkheden om je talenten te ontdekken, te ontwikkelen en in te zetten – daar draait NJR op;

- een passend salaris volgens de CAO Sociaal Werk (schaal 9) inclusief zaken als vakantiegeld, eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en een loopbaanbudget;

- eerst een tijdelijke aanstelling, die bij goed functioneren zou kunnen worden verlengd.

Het spreekt voor zich dat wij jonge kandidaten aanmoedigen om te solliciteren. We hebben ervaring natuurlijk heel hoog zitten, maar kijken vooral ook naar je potentie om te groeien tot een geweldige manager. Daarom hebben we voorkeur voor mensen die goed weten en eerlijk beschrijven wat ze al kunnen en wat ze nog verder moeten ontwikkelen.


zie je dit al voor je?

Solliciteer dan! Dat doe je door je cv en motivatie te sturen naar [email protected] onder vermelding ‘OHR manager’. De vorm waarin je dit doet staat je vrij. Heb je een portfolio, een tekst of iets anders waar jouw skills goed in naar voren komen, dan zien we dit graag. Geef ook tenminste 2 referenties (naam en telefoonnummer) en geef aan wat je sterke punten zijn. Die sterke punten ontdek je door de test te doen op njr.nl/test. Tijdens het sollicitatiegesprek zullen we dit nader bespreken.

Stuur alles uiterlijk 29 maart 2020 naar [email protected] ter attentie van de sollicitatiecommissie, met als onderwerp ‘OHR manager’ en je eigen naam. De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de week van 6 april en de tweede ronde in de week daarna. Mocht dit echt niet werken voor jou, vermeld dit dan in je mail. Doe dat ook als er bepaalde dagen en tijden zijn dat je sowieso niet kan komen voor een gesprek.


meer weten over de vacature of over NJR?

Kijk eens op onze website, Instagram of Facebookpagina. Tijdens de gesprekken vertellen we meer over NJR en onze programma’s. Mocht je echt een heel dringende vraag hebben, dan kun je die stellen via [email protected]


Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie vinden we niet OK.


meer weten?