Leren? Dat doen we vooral van elkaar. Als jij ervaring hebt in bijvoorbeeld een jongerenraad of als voetbaltrainer werkt, doe je een hoop kennis en vaardigheden op. Bijvoorbeeld leiding geven of ruzietjes oplossen. Hetgeen je geleerd hebt kan jij weer overbrengen aan andere jongeren, dit heet peer education. Met peer education zorg je ervoor dat die kennis niet verloren gaat. Jongeren in (jongeren)organisaties worden ouder, gaan ergens anders werken en nemen hun kennis en ervaring mee. Vaak zonder het door te geven binnen de organisatie. Als jongeren die kennis en ervaring via peer education doorgeven aan anderen raak je als organisatie niets ‘kwijt’ en hoef je niet steeds het wiel opnieuw uit te vinden. Zo hou jij tijd over om nieuwe dingen te leren die je kunt toevoegen aan je organisatie. Hierdoor wordt jouw organisatie steeds rijker aan kennis en kunnen jullie je werk steeds beter doen dan jullie nu al doen.
NJR doet ook aan peer education. Hoe? Dat lees je hier!
