Gezocht: ambitieuze, jonge trainers

De NJR Trainerspool geeft trainingen aan jongeren over onderwerpen die zij belangrijk vinden. Dit kunnen praktische trainingen zijn over bijvoorbeeld vergaderen en presenteren of meer inhoudelijke trainingen zoals een training in vrijwilligersbeleid of op het gebied van pedagogische vaardigheden. Deze trainingen geven we onder andere aan jongerenorganisaties en ongebonden jongeren in opdracht van (hoge)scholen en gemeentes. in het hele land. Daarnaast gaan we ons in de nabije toekomst ook steeds meer richten op het trainen van jongeren op scholen en binnen het jongerenwerk en jeugdzorginstellingen. Bijzonder aan de NJR Trainerspool is dat er professionele trainingen door jongeren aan jongeren worden gegeven. Hierdoor is de impact groot. De trainers van de NJR Trainerspool hebben de afgelopen drie jaar meer dan 3.000 jongeren bediend met trainingen. 

Trainers
De NJR Trainerspool is een dynamisch netwerk van jonge en ambitieuze trainers, die zich verder willen ontwikkelen in het trainersvak. Op dit moment bestaat de NJR Trainerspool uit 65 enthousiaste jonge trainers. Check hier onze NJR trainers!
Gezien het stijgende aantal aanvragen en grote trajecten zijn
 wij op zoek naar nieuwe trainers (18 tot 26 jaar) die door een mix van kennis, ervaring en persoonlijkheid in staat zijn trainingen van hoge kwaliteit te geven en die bovendien aan hun eigen ontwikkeling willen werken.  De trainers hebben regelmatig contact en komen samen om trainingen te volgen, kennis en ervaringen te delen, elkaar feedback te geven, nieuwe trainingen en werkvormen te ontwikkelen en huidige te verbeteren. Bij de samenstelling van de NJR Trainerspool wordt er gestreefd naar diversiteit aan kennis, ervaring en achtergrond. 

Profiel 
We zijn op zoek naar trainers die:

  • Tussen 18 en 26 jaar oud zijn;
  • Aantoonbare ervaring hebben in het geven van trainingen;
  • Aantoonbare ervaring hebben in het ontwikkelen van nieuwe trainingen; 
  •  Aantoonbare ervaring hebben in het werken/trainen van jongeren binnen het jongerenwerk of jeugdzorg;
  • Sociaal, communicatief en didactisch vaardig zijn; 
  • Enthousiasmerend vermogen hebben; 
  • Feedback kunnen geven en ontvangen; 
  • Affiniteit hebben met jongeren en jongerenorganisaties; 
  • De wens hebben zich verder te ontwikkelen als trainer;

Wat verwachten we van jou?

  • Je bent beschikbaar om minimaal 10 dagdelen per jaar trainingen te verzorgen;
  • Je bent aanwezig tijdens het NJR trainersweekend (2x p.j.) en andere train de trainer bijeenkomsten (4x p.j.); 
  • Je onderhoudt actief contact met je collega-trainers en de coördinator van de NJR Trainerspool; 

Wat krijg je hiervoor?

  • Toegang tot hét jonge trainersnetwerk;
  • De mogelijkheid om regelmatig trainingen te ontwikkelen en te geven aan jongeren van alle niveaus en achtergronden, over diverse onderwerpen;
  • De mogelijkheid jezelf te ontwikkelen, o.a. tijdens de train de trainer bijeenkomsten en de befaamde NJR trainersweekenden;
  • Een vrijwilligersvergoeding van € 30,- per trainingsdagdeel;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Een certificaat op aanvraag; 

Interesse?
Herken jij je in bovenstaand profiel en ben je bereid je in te zetten voor de NJR Trainerspool? Mail dan je CV en motivatiebrief vóór zondag 17 september 23:59 naar trainingen@njr.nl
Uit de ontvangen brieven en CV’s wordt een selectie gemaakt.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats tijdens een sollicitatieavond op:
20 september 2017
18:45 inloop
19:00 start avond (tot uiterlijk 21:00)

Andere belangrijke data:
Als je bent aangenomen bij de NJR Trainerspool krijg je een toffe introductietraining over de methodieken die NJR hanteert.
Houd deze datum vrij en dompel gelijk onder in de trainerswereld van NJR:
27 september 2017

18:45 inloop
19:00 start avond (tot uiterlijk 21:00)

Kijk voor meer informatie op de website van NJR of neem contact op via trainingen@njr.nl  of bel 030-2303575.

Over NJR
NJR is het jongerennetwerk van Nederland. Wij verbinden jongeren met hun sterke punten, met andere jongeren en met organisaties en de overheid.