Organiseer een brainstorm
Een brainstorm organiseren is een andere goede manier om op ideeën te komen. Een brainstorm is namelijk een methode om veel ideeën te krijgen. Er zijn wel honderden manieren om te brainstormen.
Een brainstorm is een creatieve denksessie waarbij men zoveel mogelijk ideeën roept. Er zijn twee belangrijke regels waaraan iedereen zich tijdens een brainstorm moet houden:
- Deelnemers worden aangemoedigd om met zoveel mogelijk ideeën te komen.
- Tijdens de brainstorm mag je niet oordelen over de ideeën die gegeven worden. Niets is dus raar en alles mag worden geroepen.
Voor een brainstorm nodig je mensen uit om te komen. Zoek een geschikte ruimte en zet alles klaar voor de bijeenkomst begint. Spreek van te voren af wie het woord doet en wie schrijft. Maak een voorstelrondje en neem de afsprakenlijst door.
Afsprakenlijst
- iedereen is gelijk
- wees optimistisch
- fouten maken mag
- leer van elkaar
- oordeel niet te snel
- respecteer elkaar
- kom op tijd
- mobiele telefoons uit
De ideeën die tijdens een brainstorm worden geroepen worden opgeschreven. Het is handig om een flipover (groot bord met witte bladen waar je op kunt schrijven) neer te zetten. Wanneer de flap vol is, wordt hij aan de muur gehangen zodat alle deelnemers de ideeën kunnen lezen.
Probleem benoemen
Je start met het zoeken naar een probleem. Vraag aan de deelnemers zoveel mogelijk problemen te benoemen die zij in hun omgeving tegenkomen. Bijvoorbeeld: ' jongeren weten weinig over drank en drugs', of ' jongeren doen te weinig aan vrijwilligerswerk', of ' de buurt ziet er saai uit' . Er zijn vast veel problemen op te noemen. Pas wanneer niemand meer iets kan bedenken, kies je als groep het meest belangrijke probleem. Een probleem dat jullie willen aanpakken.
Oorzaken zoeken en benoemen
Daarna gaan jullie zoeken naar de oorzaken van het probleem. Waarom is dat probleem er eigenlijk? In elke ronde krijgt de deelnemer de gelegenheid om een oorzaak te noemen. Er worden rondjes gemaakt net zolang niemand meer een oorzaak weet te noemen. Meestal worden er zoveel oorzaken genoemd dat het handig is om het per categorie onder te verdelen.
Oplossingen noemen
Wanneer de belangrijkste oorzaken zijn vastgesteld, gaat de groep nadenken over oplossingen. De bedoeling is dat er zoveel mogelijk oplossingen worden genoemd. Dit gebeurt door middel van de rondes. Er mag geen kritiek worden geleverd, want dit gaat ten koste van de creativiteit!
De leukste en de beste oplossing
Ten slotte wordt gestemd op de beste oplossing. Elke deelnemer mag negen punten geven aan de in zijn of haar ogen drie beste oplossingen. Een punt voor de goede, drie punten voor de betere en vijf punten voor de beste oplossing. Voor alle oplossingen geldt: wat zijn de voordelen en wat zijn de nadelen?
Vaak wordt er tijdens het benoemen van oorzaken ook oplossingen geroepen door de deelnemers. Zorg er als voorzitter voor dat men oorzaken en oplossingen niet door elkaar roept.
Tip:
Vaak wordt er tijdens het benoemen van oorzaken ook oplossingen geroepen door de deelnemers. Zorg er als voorzitter voor dat men oorzaken en oplossingen niet door elkaar roept.
Hier vind je voorbeelden van brainstormen:
